我院创三甲完成第一轮自评工作
自卫生部颁布《三级综合医院评审标准实施细则(2011版)》以来，多家医院面临复评，我院属新申报评审单位，新评审标准大家较为陌生，目前也没有先例可循。为对新的评价标准体系有进一步认识，尽早找出与标准间的差距，发动大家动脑筋想办法，三甲办组织全院各科室开展了第一轮自评工作，进行各科室达标现状调查。自评表中除要求列出存在问题之外，还需填写达标措施和完成时间。自评按三甲办根据部门分工拆分的条款进行，涉及636个款7个章节内容。自评工作自11月下旬开始至1月上旬完成，历时1月余，共39个部门上交自评表。 完成认真、分析仔细的三甲专员有心血管内科李松，神经内科张志，呼吸内科陈小可，消…
我院召开2012年院领导班子总结会
2013年1月16日，我院召开了2012年医院领导班子总结会，八位班子成员参会，区卫人局董宏伟局长出席。 会上，充分听取了各班子成员对2012年分管工作的总结及2013年的展望。在自由讨论环节中，班子成员就后期建设、三甲建设、绩效工资、学科发展等相关问题进行了深入浅出的剖析和交流。随后，伍贵富院长对班子总结会进行了小结。他指出，此次会议是对一年来医院工作的有效梳理，确定了发展目标，明晰了发展思路，意义十分重大，在医院未来的发展思路上，要抓好人才兴院、科技兴院、服务兴院，并做到“一个坚持”，即尽职、担责、科学、暖心，“一个改进”，即改进工作方法，培养创新思维，提高行政管理水…
我院2012年住房公积金缴存工作情况通报
按照区人力资源局、区卫人局的统一工作部署，在院领导的支持指导、全院员工的大力配合下，我院的住房公积金缴存工作有计划、有步骤地积极稳妥推进，已于2012年9月份完成811名职员的住房公积金首次缴存和一次性补缴、12月份完成235名临聘人员、260名派遣员工的住房公积金的首次缴存。现将有关情况通报如下： 一、住房公积金缴存政策解读 (一)缴存基数和缴存比例 根据相关住房公积金政策要求，我院职员的住房公积金月缴存基数为本人月工资中的全国工资、特区津贴、基础津贴之和，单位与个人各按照缴存基数的10%缴存住房公积金。 我院临聘人员、派遣员工的住房公积金月缴存基数参照市级…
我院组织观看“寻找最美乡村医生”颁奖典礼
1月18日中午，我院党委组织员工在23楼会议厅观看中央电视台“寻找最美乡村医生”大型公益活动颁奖典礼，党委书记张宗明与员工们一起观看了颁奖典礼全过程。 中央电视台主办的2012年“寻找最美乡村医生”大型公益活动采用社会推荐、自我推荐和记者寻找相结合的方式，在全国广泛征集“最美乡村医生”，经过公示，最终由评委选出10名“最美乡村医生”和10名“活动特别关注乡村医生”。颁奖典礼于1月13日在央视播出，是一场令人感动，催人泪下，使人震撼，促人深思的盛典。“寻找最美乡村医生”颁奖典礼深入生动地展现了乡村医生扎根乡村、奉献社会的“最美”品格，展示了社会各界弘扬社会主义道德的价值追求…
我院认真开展医药回扣自查和排查工作
为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，根据广东省卫生厅《关于对收受医药回扣持续开展自查和排查的通知》要求，我院认真开展医药回扣自查和排查工作： 首先院党政领导班子非常重视，分别召开支部书记会议和全院中层干部会议，就持续开展医药回扣自查和排查工作进行了动员和部署，会上观看了《焦点访谈》“药单背后的秘密”并进行座谈;二是以科室为单位组织员工观看《焦点访谈》“药单背后的秘密”， 观看之后在《观看焦点访谈签名表》上签名，确保一个不漏，人人受教育;三是科主任代表科室签订《科室抵制医药回扣和建设廉洁诚信医院承诺书》;四是每位医务人员签订《医务人员抵制医药回扣和建设廉洁诚信医…
加强风险防范管理，提倡和谐医患沟通
风险是指发生不良后果的可能性，在医疗行为中对患者的可能损害称之为医疗风险，这种风险最终可能不发生、侥幸脱险和出现医疗风险事件三种结局。在医疗过程中可能发生对患者、医生和医院的不良后果为医疗风险。医疗风险不仅包括纯技术风险，还包括来源于不健全的法律体系、患者的文化和经济水平的局限、有不当追求的媒体和不良利益团体的干扰等发生医疗纠纷的社会风险。医患沟通是指医护人员就患者的就诊原因、就诊目的、初步诊断、特需检查、治疗方案选择、各种治疗方案预后和监测与患者进行交流、知情告知和选择并最终实施的过程。由于在医疗过程中医患所处角度不同，知识水平和经历的差异，任何诊疗措施的非完美性，使诊疗结…
我院召开创建廉洁诚信医院动员会
日前，我院在23楼会议厅召开创建廉洁诚信医院动员会，院领导班子成员和中层干部参加了会议。 会上传达了省卫生厅关于创建廉洁诚信医院暨聘请政风行风特邀监督员视频会议精神，并对我院开展廉洁诚信医院创建工作进行动员部署。为进一步推动我院医德医风、行风作风建设以及廉洁风险防控机制的建设，提高医院社会满意度，医院制定了创建廉洁诚信医院工作方案，根据方案要求，廉洁诚信医院的创建要达到六个基本标准：一是廉洁诚信服务，合理治疗检查;二是打击商业贿赂，拒绝收受“红包”;三是依法依规执业，杜绝无证行医;四是规范质量管理，完善诊疗制度;五是公开收费标准，规范收费行为;六是尊重患者权益，促进医患和…
我院举行形势报告会
2013年1月9日，在23楼多功能会议厅召开了福田医院形势报告会，福田区苗宁礼副区长、区卫生与人口计划生育局董宏伟局长出席会议，福田医院领导班子、全院中层干部、副高职称以上人员参会。 一、苗宁礼副区长分析医院发展形势，明确发展方向 苗副区长指出：区委刘庆生书记对福田医院后期建设的进展、医院服务情况、业务工作量、绩效工资水平及员工所思所想给予高度关注，亲自安排召开此次形势报告会，体现书记对医院发展的重视和关心。苗副区长就后期建设正式开工后医院面临的发展形势、未来两三年医院的可为之处、医院投入使用后的美好前景等与大家进行了意见交流，鼓励大家增进信心，增强战斗力，为共建共…
《医疗机构从业人员基本行为规范》
第七条：优质服务，医患和谐。 “医以活人为心，视人之病，犹己之病”。医疗从业人员既需要精湛的专业技术，更需要良好的服务意识和技巧。医疗从业人员应把以患者为中心的理念贯穿于医疗工作的每一环节、每一细节。 (宣教摘)
晚报报道：足不出福田就可看中大名医
2月6日下午，中山大学附属第一医院与深圳市第四人民医院(福田医院)全方位合作在福田会堂签约，标志着福田区医疗卫生事业将步入新的发展阶段，辖区居民可足不出区看名医。 合作正式启动后，每年都有中山大学附属医院派出的多名专家常驻福田医院，并承担相应专科的日常管理，包括业务指导、教学查房、学术讲座、科室管理等工作，定期派出专家来院手术、会诊，还将在周末设立中山医名老专家门诊，市民可以在福田医院看中山医的名老专家。通过这种深层次的合作，不仅能让深圳患者不出福田就能得到中山大学名优专家的诊疗服务，有效缓解市民看病难，尤其是看名医难的问题，同时使福田医院的医疗技术水平、教学水平、科研水…