一、在中山一院学习的收获 　　通过在中山一院一个月的学习，使我们对护理管理的目标、内容和方法在感性和理性上有了一个更全面、更系统的认识和理解;中山一院的护理人员用他们的心声和行为告诉了我们如何发现问题、分析问题、解决问题，为病人提供更多更好的服务。开阔了眼界、补充了新的理念。收获很大，其中感受很深的有两点： 　　1、始终把病人的安全管理放在第一位。所有护理人员有着非常强烈的安全意识，围绕病人安全，在细节管理上做了很多的工作。如：护理操作中严格执行“平行三角”双人核对;初到病区，护士长介绍环境时，首先介绍的是消防栓在哪、电闸在哪、消防通道在什么地方;“三防”告知签字;教育评估…

　　继前几个月蔡卫主任在我院为护士、患者进行心理疏导及延续护理之后，8、9月份蔡主任则穿梭在各个病房、手术室及社康中心，缓解患者与护理人员的心理压力，为社区居民送上自我心理调整和健康生活方式理念。 　　蔡主任每周用1-2天到手术室，感受手术室护士的工作压力、喜与乐，通过下班后的座谈、分小组读书、分享读后感等方式，用和风细雨的方式鼓 　　微笑天使在行动 　　中山一院护理专家蔡卫主任在我院的工作写实 　　励手术室护士热爱专业、积极向上、爱岗敬业。还与手术室护长一起，对现有人员进行分工，分为安全质控组、人文组、院感组、5S管理组等，让每个人都参与护理管理，调动护士的主人翁精神，促进团队…

　　梦想，多么诱人美好的事物，每个人都企求实现。从古到今，人人都有梦，梦与梦的连接便构成了美丽的中国梦。从杨利伟进入太空到翟志刚踏上月球，再到神九与天宫一号交会对接成功，从人民贫苦到步入小康再到GDP位居世界第二，中国梦一个个被实现。中国正在以前所未有的速度前进。已实现的中国梦无限美好，它们就像水晶般引人注目，然而木桶能盛多少水，不是由长板而是由最短的那块板决定的。我的中国梦就是把最短的木板延长。 　　每当看到新闻，年老的父母被子女嫌弃、不闻不问，我的梦想是人人重孝道，饮水当思源，莫忘父母恩。泱泱大国，礼仪之邦，何以连最基本的赡养父母都做不到了?一屋不扫何以扫天下，谈什么“老吾老…

　　中国梦，是在2012年11月29日，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览过程中，习近平总书记发表的重要讲话之一。习近平总书记定义“中国梦”——实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想，而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。于今年“两会”期间，习主席更是多次提及“中国梦”。现在大家都在讨论“中国梦”，中国梦之于国，是民族复兴的梦，是国家富强的梦。 　　“一个人可以一无所有，但是不能没有梦想”。这句话，我一直记得。是的，正是因为有梦想，我们才经历坎坷依然前行，正是因为有梦想，我们才历经沧桑信心不改。 　　每个人的心中都有他的梦想，整片中华大地上所有人的梦就构成…

　　有人说：家庭是社会的细胞;其实，我们每个人赖以成为社会人的集体、组织，更加是社会的重要细胞。拥有更多健康细胞的国家，毋庸置疑，一定是一个欣欣向荣的所在，她将傲然屹立于世界民族之林。 　　因此，我的中国梦落在实处，就是建设一个内外和谐、健康蓬勃的崭新的福田医院。在我们医院迎来新的发展机遇的历史时刻，让我们为这个与我们生命紧密关联的社会组织的振兴，做出贡献!造福一方百姓、造福一代又一代福医人。 　　20多年前，当我走过深南大道，远远望见上海宾馆旁一大片荷塘边刚刚落成的福田医院，就深深被她吸引，我走进这里，结识了一批老福医人，他们淳朴善良、温润和谐，却又不乏争优创先的心劲，把一个公…

　　在区卫人局的正确指导与大力支持下，在医院领导对科研工作的重视和各级科研工作者及学科医务人员的不懈努力下，今年在科研立项上硕果累累。 　　2013年国家自然基金项目我院共有1项面上项目、1项青年科学基金项目获立项。其中，伍贵富院长的《低切应力诱导的miR-200c通过靶标SIRT1调节内皮细胞炎症反应》获国家自然科学基金面上项目的资助，资助金额达70万。黄进贤博士的《miR-29a介导Wnt/β-catenin信号通路参与强直性脊柱炎新骨形成的机制研究》获国家自然科学基金青年项目的资助，资助金额23万。此次国家自然科学基金面上项目的获准资助是福田区卫生医疗机构首次实现了“零”的…

　　2013年9月25日，区卫人局董宏伟局长莅临我院肛肠分院调研，总院田华伟副院长陪同。董局长首先巡视肛肠分院各楼层，亲切看望医务人员，实地考查业务用房的布局，详细了解分院的建设、发展、职工工作环境、困难等情况。随后在四楼会议室召开座谈会，分院李一兵院长、中层干部和部分一线工作的医务人员参加。最后，董局长到肛肠分院改扩建工地视察。 　　在座谈会上，李院长详细汇报分院的全面工作，分院其他同事也纷纷发言，气氛融洽。董局长对肛肠分院的工作表示肯定，并提出几点要求，1.肛肠分院必须抓住机遇做大做强、做强做大，有“肛”有“肠”，要突出肛肠特色，坚持中西医结合的专科医院的发展方向，实行差异性…

　　火热的六月，我与其他15位护士长一起，被派往中山大学附属第一医院进行为期一个月的学习。这是我第二次外出进修学习，距离上次已17年了，现在的我已近中年，专业上也有了一定的积累，虽然天气炎热得令人有些焦躁，但出发那天我是怀着轻松的心情，抱着完成任务的态度启程的。可是，当我们踏进中山一院，看到破旧、拥挤不堪的大楼，在如此艰苦的条件下，中山医人可以如此敬业、做到如此专业，我震撼了!同时也看到了自己的差距，不由自主地涌出强烈的学习愿望，那一刻，我开始觉得荣耀和幸运。 　　在中山一院的短短1个月里，进行了2周理论学习，2周临床实践，我们在护理管理、教学、查房、护理质量评价敏感指标的运用、…

　　作为福田医院的一份子，作为一名资历较浅的护士长，我很感激院领导及护理部给我机会参加中山一院举办的《临床高级护理管理研修班》。在为期一个月的学习中，我获益匪浅，归纳有以下两点： 　　首先，通过一周的理论讲课，让我真正感受到我们与教学医院的差距，其严谨的教学作风、丰富的临床经验无一不让我佩服。特别是老师在讲课时的那种自信：不需要很多的幻灯，却能讲几个小时，而且语言表达清晰、目的明确，内容生动，更多的是案例分享。这都是无数经验的积累，才能拥有如此的自信!真正验证了她们讲课时讲得最多的一句话:有什么样的护长，就有什么样的护理团队!她们的护长个个都这么优秀，带出来的护理团队也同样很出色…

　　在许多人心中，三甲医院是宽敞舒适的病房，是国际先进设备，是川流不息的病人，我们与之尚存一定距离。然而这只是一方面，更重要的是精湛的医术，先进的管理。《三级综合医院评审标准实施细则》颁布以来，新的等级医院评审主题转为质量、安全、服务、管理、绩效。如何将抽象的条款融入到具体的医疗工作中，使大家易接受、能操作、有效果是我科经常思索的问题。8月3日至10月18日近三个月时间，学用PDCA持续改进活动在各科室展开，收到良好的效果，甚至还有些惊喜和意外，在此与大家分享一二。 　　一、小案例体现大智慧。科室存在的具体问题各不相同，解决问题的条件和能力也因人而异，为了让大家找到切实可行的措施…