脑干是人体的生命中枢，主管呼吸、心跳、运动、意识、感觉等，一直被视为神经外科手术的禁区。尽管随着显微神经外科技术的不断深入，国内外专家学者对脑干手术进行了大胆的尝试也取得了一定的成功经验，但在国内许多医院仍把它作为高难度的手术禁区。我院神经外科近两年来，切除脑干肿瘤上十例，手术成功率在95%左右。近来，神经外科再攀高峰，又成功地完成了一例高难度的脑干延髓海绵状血管瘤切除手术。 　　脑干是海绵状血管瘤的相对好发部位，尤以桥脑比例最高。延髓海绵状血管瘤更接近于呼吸心跳中枢，如突发破裂出血极容易导致病人心跳呼吸停止，危及生命。施行延髓肿瘤手术危险性更大，术中需精确定位、精细操作，稍…

　　8月5日下午，第六次三甲专员工作会议在23楼大会议室召开，共60余名三甲专员到会。首先三甲办李明主任进行了《PDCA案例分析》的专题讲座，用医院中大家熟悉的、实用的案例生动演示了完整PDCA步骤，列举了《质量持续改进记录表》的几种具体形式。接着布置了在8月到10月的三个月间，各科室专员开展一个PDCA项目，项目自选，可大可小，重在实干，由三甲专员与科主任共同协商开展。接下来三甲办工作人员将主动下到科室，进行一对一的辅导培训，保证各科室的项目顺利推进。会议的召开，使三甲专员更深入理解了PDCA的工作理念，将实实在在推行一项改进措施，有利于科室工作的提高。 　　(三甲办)…

　　8月1日上午，区委区政府刘庆生书记、吴晶常委、家宝副区长在区卫人局董宏伟局长、建工局梁勇局长、福田街道刘柏廷书记及医院主要领导的陪同下视察我院后期建设工地。 　　庆生书记听取了区建工局和施工单位关于目前工程进展情况和存在困难的汇报，对下一步加快工程建设的相关工作，包括基坑土方转运、第1栋宿舍楼的拆迁等进行了部署。在了解了医院运营状况后他指出：医院努力克服空间不足、环境、交通等不便的困难，工作绩效总体保持上升，优于预期水平，说明医院领导得力，管理到位。在项目设计方面，他要求区卫人局和医院提出的需求要明确，方案确定后尽量不要反复修改图纸;设计单位在设计上要有提前量，确保医院后期建…

　　初次接触PDCA循环时，很陌生，总觉得那是很专业的词，与我们看病打针的日常工作关系不大。后来接触了几年ISO的管理工作，在边学边用中逐渐明白什么是PDCA，ISO的精华就是PDCA的不断实施。简单来讲，四大步， Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)，全面质量管理靠这一科学程序实现。再简单一点，就是不断发现问题、解决问题。现在接触三甲工作后，发现PDCA也是新三甲标准的灵魂所在，“持续改进并有成效”是评审细则里出现频率最高的一句话，也是实施难度最大的一句话。 　　有人认为，这是管理的名词，我们不搞管理，与我何干?这是狭隘的理解，其实我们每天每…

　　7月底，根据广东省卫生厅《关于做好2013年度卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知》(粤人社发〔2013〕98号)以及上级行政主管部门有关高级职称评审工作的统一部署，我院2013年度高级职称评审工作正式启动。今年预报名申报的总人数达53人之多，经严格审核，最终顺利完成48人上报工作。 　　职称评审工作政策性强，密切关系员工的职业成长及切身利益，受到院领导的高度重视。为此，我院成立了以伍贵富院长为组长的领导小组，由人事科具体负责整个职称评审工作。按照省、市有关文件精神，人事科在医院领导小组的指导下，坚持服务员工的理念，坚持公开、公正、公平的原则，以严谨认真的态度组织开展相关工…

　　为推动群众关注的热点、难点、重点问题的解决，根据《福田区人大代表在选区常态联系选民十项制度》的要求，福田街道人大工作室于2013年7月23日上午在我院23楼会议室召开了本年度第二次选民见面会。福田街道党委副书记、纪工委书记刘原镳、区卫人局调研员庄俊汉等10余名代表，我院领导班子、部分选民代表参加了见面会。 　　代表们首先听取了伍贵富院长关于医院工作的报告，随后田华伟副院长介绍了医院后期建设情况。代表们对目前医院的发展状况和前期医院拆迁工作进行了高度的赞扬，对于目前医院在技术水平和服务理念的提升也予以肯定，并表示对医院的发展前景充满信心。见面会上，代表们重点了解了目前后期建设中…

　　根据区卫人局《关于做好2013年度民主评议党员工作的通知》要求，我院党委十分重视，马上组织召开支部书记会议进行部署，认真学习局党委文件精神，并将文件和相关学习资料下发各支部，各支部在学习领会上级有关文件精神的基础上，按照规范的程序，认真对照不合格党员的主要表现，于7月8日-19日对全体党员进行了民主评议。 　　全院在职党支部18个,在职在岗党员300人，参加评议286人，占95.3%，未参评的14名党员，主要是外出进修学习、无法联系和2人因病无法参评。通过评议，评出优秀党员33人，没有不合格党员。 　　通过这次民主评议，全院党员政治思想素质提高了，党性增强了，在医院各项工作中…

　　随着我国经济的迅速发展和人民生活质量的不断提高，随着社会发展和医疗改革的不断深入，随着我院基础建设的不断推进和完善，为了医院今后更好地发展，我院医务科、人事科、三甲办等科室主任，未雨绸缪、共同商讨未来三年的人才队伍梯队建设，以满足医院基础建设完成后，医院规模扩大，床位明显增加，专业技术人员短缺的需求。 　　一、目前医院人才队伍现状： 　　1、人才结构不尽合理：目前许多科室人才队伍出现倒金字塔情况，高级职称医生较多，医师及主治医师明显缺乏;还有部分科室人才梯队没有形成出现断档现象;随着市场经济的不断深入，人才流动现象也比较严重，导致各科室后继乏人。 　　2、技术水平有待提升：目…

　　7月26日下午，我院在23楼会议室召开支部书记会议，由党委书记张宗明主持，各支部书记参加了会议。 　　会议首先通报了2013年度民主评议党员工作，全院在职党支部18个,在职在岗党员300人，参加评议286人，占95.3%，未参评的14名党员，主要因外出进修学习、无法联系和患病无法参评。通过评议，评出优秀党员30人，没有不合格党员。其次,总结庆七· 一系列活动情况，其中我的中国梦主题征文比赛，共收到23篇来稿，医院将请专家进行点评，评出一、二、三等奖并给予奖励。 　　张宗明书记对下半年的重点工作进行部署：一是深入开展廉洁从业、治理商业贿赂活动;二是改进医德医风、规范医疗服务行为…

　　为节省患者中午等待时间： 　　从8月15日开始，我院调整作息时间，每天下午提前半小时上班 　　----上班时间调整为每天上午8:00-12:00;下午2:00-5:00 　　从8月15日开始，我院将作息时间调整为上午8:00-12:00;下午2:00-5:00。这一调整，意味着我院上班时间每天下午提前半小时上班，既为中午等待的患者缩减了等待时间，又符合卫生部门提出的错峰上班倡议，更大程度满足市民就诊需求。 　　我院位于深南大道上海宾馆斜对面，地理位置优越，但是，由于近年来深圳道路交通日趋紧张，按照以往上班时间，往往碰到深南路拥堵现象，使患者感觉就医不方便;而中午时段，深南路基…