参加重阳敬老活动感想

  　10月23日是重阳节，按照惯例，当天下午，我院组织了退休老同事的茶话会。茶话会上，老同事相互问好，气氛热烈。医院新一届的领导班子也与老同事们进行了交流，认真听取他们的想法，解答他们的问题。茶话会在依依惜别的氛围中结束。

　　作为工会专职的工作人员，由于目前肩负着退休职工的活动组织、福利发放、建议采集及反馈等责任，我非常留意地观察了茶话会场面的一些细节，感想很多、、、、、、

　　一是感动

　　不少老同事头顶华发，步履蹒跚的进入会场，让人无法和当年的那个风风火火、叱咤风云的人联系在一起，真的好像看到了时光的流逝。想起他们把一生中的好年华全部奉献给了福田医院，心中的确是五味杂陈。

　　二是联想

　　今年的中秋节我是第一次代表医院上门慰问退休重病的老同事，可能是来院较早相互认识的原因吧，老同事们几乎都要留我和他们聊很久，一方面原因是客套，但深层次的原因是孤独!我想起了我的父母，子女们无论提供多么好的物质条件都不能动摇他们离开原退休单位生活圈的决心。两位八十多岁的老人至今独自在西安生活，原因就是他们有原单位的老年办为他们定期组织聚会;有老同事可以每天在一起聊天，而这些，是子女无法提供的。

　　三是责任

　　多为老同事做一些他们喜欢的事就是我们在岗职工的责任。

　　我院目前已有离退休职工近250名。我想，医院应该成立离退休职工办公室(老年办)，并且尽快建立起职工之家活动室。活动室作为大家日常交流的平台，一方面可以减少老同事的孤独感，另一方面可以搜集到在岗及离退休职工的意见和建议。老年办作为为老同事服务的专职机构，解决他们在我院便捷就医、福利落实及组织老同事喜好的各类活动等工作。

　　在老年办成立之前这段时间，工会将利用大楼北侧福医社区公园这个场地，视情况组织晚餐后的“公园舞蹈”、“太极拳”等活动。

　　工会还计划牵头为老同事组织旅游、门球、唱歌等活动。

　　时光飞逝，转眼之间，我们现在在岗的各位同仁就会成为离退休的老同事。我们应该从现在开始就营造、形成一种我院特有的与敬老相关的文化。当我们退休时，我们想起自己的单位时就会流露出会心的微笑!

　　(工会 符中)