对标中大，共谋发展

发布人：高级管理员发布日期：2018-09-30

张宁教授应邀来我院进行中层干部管理培训

　　2016年8月我院正式纳入中山大学管理体系，这不仅是医院名称“翻牌”，更是医院发展理念、文化内涵、员工素质的嬗变。为提高中层干部管理能力，打造高素质干部队伍，以适应医院未来发展需要， 9月28日下午，医院举行中层干部管理培训，邀请了中山大学公共传播研究所所长张宁教授为大家“医院舆情应对与媒体关系建设”主题讲座。

　　张宁教授在本次培训中有针对性、系统地介绍了基于互联网+时代大环境下，医院舆情的有效应对机制及如何与媒体构建关系，旨在协助医院提升舆情应对的工作水平。“互联网+时代，社交网络软件林立，每个人都是新闻制造者，资讯与舆情无时无刻无地不在全速互动。”会上，张宁教授为大家分析了舆情影响力日益增长的现状。移动互联网的快速发展，网络媒介的日益渗透，使得互联网社交舆论的热度和频次持续加强，越来越多的人通过社交新媒体发声，高速、超量、多样化、去中心化的大众网络生态圈正在形成，文本与网络舆情信息量高速增长，呈爆发式传播势态。

　　面对当下环境，医疗卫生系统面临的危机舆情类型是什么？发生媒体层面问题时应对原则措施又是什么？对此，张宁教授紧紧围绕了以往引起社会广泛关注的舆情事件，从舆情利益相关者各方入手分析矛盾形成原因及过程，从通过舆情发生各阶段矛盾特点全面解析，提出个人观点和处理方法。

　　本次培训内容丰富、生动形象、深入浅出，具有很强的实践指导性，深深引起了医院员工的思想共鸣和兴趣，对舆情应对与新闻发布工作有了更加准确、系统、全面的认识。

　　此次会议由夏志华副书记主持，领导班子、全体中层干部及党支部支委委员共计180余人参加了此次培训学习。

　　2017年起，根据医院党政联席会会议精神，医院先后举办了“融入中大文化”系列讲座，先后邀请了中山大学政治与公共事务管理学院政治系教授、博士生导师谭安奎教授、原中山大学中山大学党委副书记兼纪委书记、副校长李萍教授等来院授课。　

党政办综合科洪丽玲/文图